Ende letzten Jahres verklagte eine ehemalige PlayStation-Mitarbeiterin das Unternehmen wegen ungleicher Bezahlung, unrechtmäßiger Kündigung von Verträgen und anderer Fälle von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Diese Klage wurde nun vom US-Bezirksgericht in Kalifornien abgewiesen, wie Axios berichtet.
Das Gericht kam zu dieser Entscheidung, weil die ehemalige PlayStation-Mitarbeiterin Emma Majo nach Ansicht des Richters in den meisten Fällen ihre Behauptungen nicht vollständig erklärt hatte. In einem Fall „trug der Kläger lediglich die Elemente des Anspruchs vor und lieferte keine konkreten Fakten“. In einem anderen Fall wären ihre Behauptungen nicht „plausibel“.
Obwohl die meisten der dreizehn gegen PlayStation eingereichten Klagen abgewiesen wurden, erkannte das Gericht an, dass drei Klagen – die alle unter das staatliche Recht fallen – begründet waren und dass die zusätzlichen Aussagen von acht Frauen bedeuteten, dass „die Behauptungen des Klägers noch in Bewegung sind“.
Prozess kann zweite Chance bekommen
Letzten Monat meldeten sich acht Frauen zu Wort, nachdem Sony in seiner Antwort auf die Klage von Majo erklärt hatte, es habe „keine Politik, Praxis oder Verfahren bei PlayStation identifiziert, die angeblich die Grundlage für eine weit verbreitete vorsätzliche Diskriminierung bildeten oder eine diskriminierende Wirkung auf Frauen hatten“. Die acht Frauen erzählten dann von ihren eigenen Erfahrungen, die dieser Behauptung widersprechen.
Das bedeutet, dass das Gericht die Klage zwar auf der Grundlage von Majos Behauptungen abgewiesen hat, sich aber erneut mit dem Fall befassen wird, wenn eine zweite Klage eingereicht wird, die sofort die acht anderen Zeugenaussagen einschließt, damit diese vollständig geprüft werden können.
