Riot Games, das Unternehmen hinter League of Legends, hat sich in einem Rechtsstreit über die ungleiche Behandlung weiblicher Angestellter auf 100 Millionen Dollar geeinigt.
Der Fall begann im Jahr 2018. Zuvor hatte Kotaku einen Artikel veröffentlicht, in dem es um Sexismus und toxisches Arbeitsverhalten bei Riot Games ging. Dutzende von Mitarbeitern behaupteten, dass Frauen innerhalb des Studios ungerecht behandelt würden. Im November desselben Jahres verklagten zwei ehemalige Mitarbeiter das Unternehmen.
Im Jahr 2019 wurde ein Versuch von Riot Games, den Fall für 10 Millionen Dollar beizulegen, bereits von der Behörde für faire Beschäftigung und Wohnen blockiert. Am Ende werden also hundert Millionen Dollar verteilt, von denen 80 Millionen Dollar an die Kläger gehen und 20 Millionen Dollar für die Erstattung ihrer Anwaltskosten verwendet werden. Das Gericht muss dies noch genehmigen, aber die Parteien haben sich auf diese Regelung geeinigt.
Die Einigung bedeutet auch, dass eine unabhängige Partei drei Jahre lang überwachen wird, ob jeder bei Riot Games fair behandelt wird und wie Riot Games mit Beschwerden von Mitarbeitern umgeht. Innerhalb dieses Dreijahreszeitraums kann das Gericht Nachbesserungen verlangen.