Activision Blizzard erhielt eine weitere Anklage wegen sexueller Belästigung, die auch sexuelle Übergriffe, das Versäumnis, Belästigung zu verhindern, geschlechtsspezifische Diskriminierung und das wissentliche Zufügen von emotionalem Stress umfasst. Die Daily Mail berichtet, dass die Anklägerin nur als Jane Doe identifiziert wurde. Es hat die Klage beim Los Angeles Superior Court eingereicht und behauptet, dass „Activision Blizzard ein riesiges Videospielunternehmen mit einem massiven Problem sexueller Belästigung ist“.
Doe fordert Entschädigung, Strafschadenersatz und den Abgang von CEO Bobby Kotick, der zuvor beschuldigt wurde , Anklagen wegen sexueller Belästigung zu kennen, aber Activision Blizzard nicht gemeldet zu haben. Die Klage richtet sich sowohl gegen Activision Blizzard selbst als auch gegen den ehemaligen Mitarbeiter Miguel Vega, einen ehemaligen Doe-Manager, der angeblich einen Monat, nachdem sie ihn gemeldet hatte, aus dem Management entlassen wurde.
Doe lernte Vega 2009 oder 2010 kennen, bevor sie bei Activision Blizzard arbeitete, als eine virtuelle Freundschaft aufblühte, in der Doe „kompromittierende Fotos“ von sich teilte, was sie laut Anklage derzeit bedauert. Diese Beziehung endete 2011, als Doe ihren zukünftigen Ehemann kennenlernte.
Sie startete 2016 auf freiberuflicher Basis bei Activision Blizzard und bekam 2020 einen Vollzeitjob. Vega soll sie begrapscht und versucht haben, sie zu küssen, ihr „eines Tages wirst du nachgeben“ und dabei beleidigend, bedrohend und beleidigend gesagt Erpressung mit den Bildern.
Update: 13.10.: Activision Blizzard gab eine Erklärung ab, in der es heißt: „Wir nehmen alle Beschwerden von Mitarbeitern sehr ernst. Nachdem die Staatsanwaltschaft ihre Bedenken geäußert hatte, leiteten wir eine Untersuchung ein und Mr. Vega wurde innerhalb von 10 Tagen entlassen. Wir haben keine Toleranz für diese Art des Verhaltens.
Es ist die jüngste in einer langen Reihe von Anklagen gegen das Unternehmen , die mit einer Klage des Staates Kalifornien begannen . Es soll im Februar 2023 beginnen. Das Unternehmen hat kürzlich einen weiteren Fall sexueller Belästigung mit der US-amerikanischen Kommission für Chancengleichheit für 18 Millionen US-Dollar beigelegt.
