E-Recruiting über die Jobbörse ABSOLVENTA
ABSOLVENTA, die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals dreht den klassischen Bewerbungsprozess zugunsten der Absolventen um. Die Unternehmen bewerben sich bei den Absolventen und nicht umgekehrt. Studenten, Absolventen und Young Professionals stellen dazu ihren Lebenslauf online und lassen sich von Unternehmen Jobangebote unterbreiten. Dementsprechend lautet das Prinzip der Jobbörse „Gefunden werden statt bewerben“. Der gesamte Service der Jobbörse ABSOLVENTA ist für die jungen Akademiker dabei vollkommen kostenlos.
„Über ABSOLVENTA erreichen Berufseinsteiger mit einer einzigen Bewerbung mehrere hunderte Firmen auf einmal“ sagt Pascal Tilgner, Gründer und Geschäftsführer von ABSOLVENTA. Bereits über 400 Firmen betreiben e-Recruiting über die Jobbörse und suchen nach akademischem Nachwuchs. Darunter befinden sich Konzerne wie Puma, Volkswagen oder Google aber auch viele Mittelständler aus allen Branchen. „Ein Vorteil von ABSOLVENTA ist, dass man auch Firmen erreicht, die man gar nicht kennt, und sich dort dementsprechend nie beworben hätte“, sagt Heiko Roder, der über ABSOLVENTA noch vor Ende seines Studiums einen Arbeitsvertrag in der Tasche hatte.
Beim e-Recruiting über ABSOLVENTA durchsuchen Unternehmen die Datenbank über verschiedene Suchfilter wie Studiengang, Sprachkenntnisse, Auslanderfahrung, Verfügbarkeit, Abschlussnote etc. nach ihren Wunschkandidaten. Zusätzlich können die Firmen über eine Freitextsuche die Lebensläufe auch nach speziellen Kenntnissen wie z.B. Programmiersprachen durchsuchen. Das ermöglicht den Firmen eine zielgerichtete Suche ohne Streuverluste. Die Unternehmen haben zudem keine Fixkosten uns es besteht keine Vertragsbindung. Die Preismodelle der Jobbörse ABSOLVENTA sind erfolgsbasiert. Als zusätzlichen Service neben dem klassischen e-Recruiting bietet ABSOLVENTA den Unternehmen einen kostenlosen Research an: Die Unternehmen können Stellenanzeigen einreichen, anhand derer ABSOLVENTA passende Kandidaten aus der Datenbank vorauswählt.
Bei Interesse an einem Kandidaten stellt das Unternehmen über die Jobbörse ABSOLVENTA per Mail eine Kontaktanfrage, die Informationen zu Einsatzbereich, Position, Ort etc. enthält. Bei Interesse an der Offerte schaltet der Kandidat dem Unternehmen seine Kontaktdaten frei, so dass die Firma ihn persönlich kontaktieren kann.
